Has patit una lesió però segueixes treballant amb limitacions? Sabem que has tornat al teu lloc, però ja res no és igual. Et costa acabar la jornada, el dolor apareix a mig matí i sents que no rendeixes com abans. No estàs per a una baixa total, però tampoc estàs al 100 %.
Aquesta sensació d'"estar a mitges" té un reconeixement legal, però compte: no és el que la majoria de la gent pensa.
Què és la incapacitat permanent parcial?
La incapacitat permanent parcial (IPP) és el grau d'incapacitat més baix. Es reconeix quan el treballador pateix una disminució del seu rendiment d'almenys un 33 % per a les tasques fonamentals de la seva professió, però encara pot realitzar les tasques essencials d'aquesta.
Reducció del rendiment: fas el mateix, però amb més dificultat o lentitud.
Compatibilitat total: segueixes en el teu mateix lloc de treball.
Sense pensió mensual: aquesta és la clau que gairebé ningú no explica bé.
La gran diferència: no és una pensió, és una indemnització
És el punt on més usuaris es confonen. Mentre que la incapacitat total o absoluta et dóna un sou cada mes de per vida, la incapacitat parcial es paga una sola vegada.
En cobrar una incapacitat parcial, reps un pagament únic i segueixes cobrant la teva nòmina normal. No et "jubiles" ni deixes de treballar. És, en essència, una compensació econòmica pel sobreesforç que ara et suposa treballar.
Quant es cobra per incapacitat permanent parcial
El càlcul és senzill però directe. La quantia de la indemnització és equivalent a 24 mensualitats de la teva base reguladora (la que es va fer servir per a la teva incapacitat temporal).
Per exemple, si la teva base reguladora és de 1.500 €: el càlcul és 1.500 € per 24 mesos, la qual cosa dóna un total de 36.000 € en un sol pagament. Aquest pagament està subjecte a tributació, a diferència d'altres graus d'incapacitat.
Requisits per a una incapacitat permanent parcial
Perquè l'INSS et concedeixi aquest grau, has de complir tres punts:
Estar d'alta o en situació assimilada a l'alta.
Rendiment afectat: has de demostrar mitjançant proves mèdiques i peritatges que la teva capacitat de treball ha baixat aquest famós 33 %.
No estar en edat de jubilació: has de ser un treballador en actiu.
L'error més habitual: conformar-se amb una incapacitat parcial
Aquí és on el nostre despatx marca la diferència. Molts treballadors s'alegren quan l'INSS els proposa una incapacitat parcial perquè veuen uns "diners ràpids" (les 24 mensualitats). No obstant això, sol ser un parany.
En molts casos, l'INSS ofereix la parcial per evitar concedir una incapacitat permanent total (que suposaria pagar-te el 55 % del teu sou cada mes per sempre). Si la teva lesió t'impedeix fer les tasques més importants, no hauries d'acceptar una parcial; hauries de lluitar per la total.
Diferència entre incapacitat parcial i total
Pagament — Parcial: pagament únic (24 mensualitats). Total: pensió mensual vitalícia.
La teva feina — Parcial: segueixes en el teu mateix lloc. Total: has de deixar la teva professió habitual.
Rendiment — Parcial: baixa més del 33 %. Total: no pots fer les tasques clau.
A llarg termini — Parcial: t'obliga a continuar treballant. Total: et permet treballar en una altra cosa o descansar.
Com se sol·licita la incapacitat parcial
Sol·licitud a l'INSS: es pot demanar després d'una baixa llarga o directament si hi ha seqüeles clares.
Tribunal Mèdic de la Seguretat Social o INSS (EVI): avaluaran si realment aquest 33 % de pèrdua de rendiment és real o si pots treballar amb normalitat.
Resolució: si te la concedeixen, reps el pagament al teu compte durant les setmanes següents.
Què fer si no hi estàs d'acord?
Si l'INSS et denega la parcial, o si et concedeix la parcial però tu saps que no pots continuar treballant i et correspon la total, tens 30 dies per reclamar. No signis res sense que un expert analitzi si t'estan "comprant" la salut per un pagament únic quan tens dret a una pensió.
Experiència amb els nostres clients: del "pagament únic" a la "pensió de per vida"
Cas 1: un operari de fàbrica amb trencament de maneguet rotador. L'INSS li va oferir la parcial (indemnització). Vam reclamar i vam demostrar que no podia elevar el braç per a la seva tasca diària. Resultat: incapacitat total (pensió mensual).
Cas 2: administrativa amb túnel carpià sever. Li van denegar la parcial al·legant que podia escriure igual. Vam guanyar al jutjat la indemnització de 24 mensualitats en demostrar la lentitud en el tecleig mitjançant un informe pericial.
Quan val la pena reclamar la parcial?
Només val la pena quan:
Realment vols i pots seguir a la teva empresa.
La lesió és real, però no t'impedeix realitzar les funcions nuclears del teu lloc.
Necessites aquest capital per adaptar el teu vehicle o el teu habitatge a causa de la lesió.
Si treballar et suposa un calvari diari, no demanis la parcial. Demana la total.
Preguntes freqüents sobre la incapacitat parcial
Puc treballar amb una incapacitat parcial? Sí, és obligatori. La parcial es dóna precisament perquè s'assumeix que continuaràs treballant en el teu mateix lloc.
Tributa a Hisenda? Sí. Com que és un pagament únic derivat de rendiments del treball, està subjecte a retenció d'IRPF.
Es pot millorar a una incapacitat total més endavant? Sí. Si la teva malaltia empitjora i ja no pots ni tan sols amb aquest 66 % de rendiment que et quedava, podem sol·licitar una revisió per agreujament per passar a la pensió mensual (total).
Vols saber si et correspon una indemnització o una pensió?
No deixis que l'INSS decideixi el teu futur econòmic sense una segona opinió. A JM Incapacitats analitzem el teu contracte i els teus informes mèdics per dir-te quin grau et correspon de veritat. Anàlisi de viabilitat gratuïta i sense compromís.