Has patit una lesió però segueixes treballant amb limitacions?
Sabem que has tornat al teu lloc, però ja res no és igual. Et costa acabar la jornada, el dolor apareix a mitja matí i sents que no rendeixes com abans. Aquesta sensació de "estar a mitges" té un reconeixement legal, però compte: no és el que la majoria de la gent pensa.
Què és la incapacitat permanent parcial?
La incapacitat permanent parcial (IPP) és el grau d'incapacitat més baix. Es reconeix quan el treballador pateix una disminució del seu rendiment d'almenys un 33% per a les tasques fonamentals de la seva professió, però encara pot realitzar les tasques essencials de la mateixa.
Reducció del rendiment: Fas el mateix, però amb més dificultat o lentitud.
Compatibilitat total: Segueixes en el teu mateix lloc de treball.
Sense pensió mensual: Aquesta és la clau que gairebé ningú no explica bé.
La gran diferència: no és una pensió, és una indemnització
Mentre que la incapacitat total o absoluta et dóna un sou cada mes de per vida, la incapacitat parcial es paga una sola vegada. En cobrar una incapacitat parcial, reps un pagament únic i segueixes cobrant la teva nòmina normal. No et "jubiles" ni deixes de treballar.
Quant es cobra per incapacitat permanent parcial
La quantia de la indemnització és equivalent a 24 mensualitats de la teva base reguladora (la que es va fer servir per a la teva incapacitat temporal).
Exemple pràctic: Si la teva base reguladora és de 1.500€, el càlcul seria 1.500€ × 24 mesos = 36.000€ en un sol pagament. Aquest pagament està subjecte a tributació, a diferència d'altres graus d'incapacitat.
Requisits per a una incapacitat permanent parcial
Perquè l'INSS et concedeixi aquest grau, has de complir tres punts:
Estar d'alta: O en situació assimilada a l'alta.
Rendiment afectat: Has de demostrar mitjançant proves mèdiques i peritatges que la teva capacitat de treball ha baixat aquest famós 33%.
No estar en edat de jubilació: Has de ser un treballador en actiu.
L'error més habitual: conformar-se amb una incapacitat parcial
Molts treballadors s'alegren quan l'INSS els proposa una incapacitat parcial perquè veuen uns "diners ràpids". No obstant això, sol ser un parany. En molts casos, l'INSS ofereix la parcial per evitar concedir una incapacitat permanent total, que suposaria pagar-te el 55% del teu sou cada mes per sempre. Si la teva lesió t'impedeix fer les tasques més importants, no hauries d'acceptar una parcial; hauries de lluitar per la total.
Com se sol·licita la incapacitat parcial
Sol·licitud a l'INSS: Es pot demanar després d'una baixa llarga o directament si hi ha seqüeles clares.
Tribunal Mèdic (EVI): Avaluaran si realment aquest 33% de pèrdua de rendiment és real.
Resolució: Si te la concedeixen, reps el pagament al teu compte durant les setmanes següents.
Què fer si no hi estàs d'acord?
Si l'INSS et denega la parcial, o si et concedeix la parcial però tu saps que no pots continuar treballant i et correspon la total, tens 30 dies per reclamar. No signis res sense que un expert analitzi si t'estan "comprant" la teva salut per un pagament únic quan tens dret a una pensió.
Quan val la pena reclamar la parcial?
Només val la pena quan:
Realment vols i pots seguir a la teva empresa.
La lesió és real però no t'impedeix realitzar les funcions nuclears del teu lloc.
Necessites aquest capital per adaptar el teu vehicle o el teu habitatge a causa de la lesió.
Si treballar et suposa un calvari diari, no demanis la parcial. Demana la total.
Preguntes freqüents sobre la incapacitat parcial
Puc treballar amb una incapacitat parcial?
Sí, és obligatori. La parcial es dóna precisament perquè s'assumeix que continuaràs treballant en el teu mateix lloc.
Tributa a Hisenda?
Sí. Com que és un pagament únic derivat de rendiments del treball, està subjecte a retenció de IRPF.
Es pot millorar a una incapacitat total més endavant?
Sí. Si la teva malaltia empitjora, podem sol·licitar una revisió per agreujament per passar a la pensió mensual (Total).