La baja médica temporal, también llamada incapacidad temporal, protege al trabajador cuando no puede desarrollar su actividad laboral por motivos de salud.
¿Qué es la baja médica o incapacidad temporal?
Es la situación en la que un trabajador no puede trabajar de forma temporal por enfermedad común, accidente no laboral, accidente de trabajo o enfermedad profesional.
Qué ocurre durante la baja
Durante este periodo, el contrato queda suspendido, se mantiene la cotización a la Seguridad Social y el trabajador puede recibir una prestación económica.
Cuánto tiempo puede durar una baja médica
La duración máxima general es de 365 días, con posibilidad de prórroga de 180 días más si existe previsión de recuperación. En total, puede alcanzar hasta 545 días.
Qué pasa cuando se agota el plazo
Si transcurre ese tiempo y el trabajador no puede reincorporarse, el INSS debe decidir entre dar el alta médica o iniciar un expediente de incapacidad permanente.
Quién puede solicitar una baja médica
Puede solicitarla cualquier trabajador dado de alta en la Seguridad Social. En caso de enfermedad común, normalmente se exigen al menos 180 días cotizados en los últimos 5 años.
Cuánto se cobra durante una baja
La cuantía depende del origen de la baja y de la base reguladora del trabajador. Además, algunos convenios colectivos complementan la prestación durante determinados periodos.
Quién controla la baja médica
Durante la baja pueden intervenir el médico de cabecera o especialista, la mutua colaboradora y el INSS. A partir de los 365 días, la competencia pasa exclusivamente al INSS.
Qué puede pasar durante una baja prolongada
La baja puede continuar con normalidad, puede prorrogarse, puede derivar en una propuesta de incapacidad permanente o puede finalizar con un alta médica.
¿Pueden darte el alta estando enfermo?
Sí. El INSS o la mutua pueden emitir el alta médica aunque el trabajador considere que no está recuperado. En esos casos es posible impugnarla y aportar nueva documentación médica.
¿Pueden despedirte estando de baja?
La baja médica no extingue el contrato, aunque pueden producirse despidos en determinadas circunstancias. Cada caso debe analizarse de forma individual.
Qué ocurre tras 18 meses de baja
Al llegar a los 545 días, la Seguridad Social debe decidir si el trabajador recibe el alta o si procede valorar una incapacidad permanente.
Conclusión
La baja médica temporal no solo supone dejar de trabajar durante un tiempo, sino también entrar en un proceso con revisiones, plazos y posibles decisiones del INSS que conviene conocer bien para proteger tus derechos.
Preguntas frecuentes
¿Puedo trabajar estando de baja médica?
¿Puedo viajar durante la baja?
¿Cuándo puede el INSS llamarme a revisión?
¿Qué hago si me dan el alta y sigo enfermo?
¿Cuándo se pasa de baja médica a incapacidad permanente?