¿Tu situación de salud te impide realizar cualquier tipo de trabajo? Sabemos que no es solo el dolor o la enfermedad; es el miedo a no poder trabajar nunca más. Cuando ni siquiera puedes plantearte un trabajo de oficina o una tarea sedentaria, la incertidumbre se vuelve insoportable.
En JM Incapacidades no solo vemos expedientes, vemos personas que necesitan la seguridad de una pensión que les permita vivir con dignidad cuando el mercado laboral les ha cerrado todas las puertas.
Especialistas en ganar lo que te corresponde
En JM Incapacidades llevamos más de 10 años dedicados exclusivamente a este campo. No somos abogados generalistas; somos especialistas en enfrentarnos al INSS para proteger a quienes han perdido su capacidad de ganancia.
Con más de 500 casos ganados, sabemos que en la incapacidad absoluta no hay margen de error: o se demuestra la imposibilidad total, o te quedas sin protección.
¿Qué es la incapacidad permanente absoluta?
La incapacidad permanente absoluta es el grado de invalidez que se reconoce cuando el trabajador no puede desempeñar ningún oficio o profesión con un mínimo de dignidad, rendimiento y eficacia.
A diferencia de la total, aquí no se valora solo si puedes volver a tu antiguo empleo, sino si tienes "capacidad residual" para hacer cualquier otra cosa.
Un ejemplo de un cliente real: un administrativo que sufre una patología degenerativa con dolor crónico e incapacitante que le impide mantener la concentración, estar sentado más de 30 minutos o cumplir un horario. No solo no puede ser administrativo; no puede ser conserje, ni vendedor, ni nada que exija un rendimiento profesional mínimo.
Diferencia entre incapacidad permanente total y absoluta
Es la duda más común y donde muchos procesos fallan por falta de enfoque:
Incapacidad total: no puedes hacer tu trabajo (por ejemplo, un camionero que no puede conducir), pero podrías trabajar en una oficina. Cobras el 55 % de la base.
Incapacidad absoluta: no puedes hacer ningún trabajo de forma profesional. Cobras el 100 % de la base.
Si tu salud es tan precaria que no podrías cumplir con un jefe o una jornada laboral, por ligera que sea, lo que te corresponde es la absoluta.
Requisitos para que te concedan una incapacidad permanente absoluta
El listón probatorio aquí es el más alto del sistema de Seguridad Social. Necesitas:
Estar en alta o situación asimilada al alta.
Cotización previa: los años dependen de tu edad (salvo si es por accidente de trabajo o enfermedad profesional, donde no se exige cotización mínima).
Gravedad extrema: las secuelas deben ser objetivas, definitivas y, sobre todo, anular tu capacidad laboral.
El error más grave es presentar informes que solo dicen qué te duele. Para la absoluta, necesitamos informes que digan qué no puedes hacer (por ejemplo, "imposibilidad de mantener bipedestación o atención sostenida").
¿Qué enfermedades pueden dar una incapacidad permanente absoluta?
No hay un listado oficial, sino una evaluación funcional. Sin embargo, suelen dar lugar a la absoluta:
Oncología: cánceres en estadios avanzados o con secuelas graves de tratamientos.
Salud mental: esquizofrenia, depresión mayor resistente a tratamiento, trastornos de personalidad graves.
Neurología: esclerosis múltiple avanzada, Parkinson, Alzheimer, daño cerebral por ictus.
Pluripatología: cuando la suma de varias enfermedades (corazón, riñón, diabetes) anula al trabajador.
Cuánto se cobra por incapacidad permanente absoluta
Esta es la prestación más protectora del sistema:
Cuantía: el 100 % de tu base reguladora.
IRPF: por ley, las pensiones por incapacidad absoluta están exentas de IRPF (no pagas impuestos por ellas).
Si tu base reguladora es de 1.800 €, cobrarás 1.800 € netos (al estar exenta de retenciones). Es una diferencia económica abismal respecto a la incapacidad total.
Cómo conseguirla paso a paso
Solicitud: presentación de la demanda administrativa.
EVI (Tribunal Médico del INSS): evaluación por los médicos del INSS.
Dictamen: el INSS suele denegar la absoluta de inicio para ofrecer una total o el alta. Aquí es donde empieza la batalla legal.
¿Qué valora realmente el tribunal médico? (Capacidad residual)
Para la absoluta, el tribunal busca si te queda alguna "capacidad residual": ¿podrías estar en una mesa cobrando tickets?, ¿podrías vigilar unas cámaras sentado?
Si el tribunal cree que puedes hacer cualquier tarea "liviana", te denegará la absoluta. Nuestro trabajo es demostrar que tu dolor, tu fatiga o tu falta de concentración te impiden realizar incluso el trabajo más sencillo del mercado.
¿Te han concedido una incapacidad total pero crees que debería ser absoluta?
Este es nuestro día a día. El INSS reconoce que no puedes hacer tu trabajo (total), pero "te invita" a buscar otro cuando sabe que no puedes.
No te conformes. Si tu situación es invalidante para todo empleo, podemos reclamar para subir el grado de total a absoluta y que pases de cobrar el 55 % al 100 % de tu base.
Qué hacer si te deniegan la incapacidad absoluta
Si recibes la carta de denegación, tienes un plazo muy corto (generalmente 30 días) para presentar la reclamación previa. Si el INSS se ratifica, iremos a vía judicial. El 60 % de nuestras absolutas se ganan en el juzgado, donde un juez valora los informes periciales con más humanidad que la administración.
¿Cuándo merece la pena reclamar?
Merece la pena: cuando tienes informes de especialistas (no solo de cabecera) que indican que tus limitaciones son severas y permanentes.
No compensa: si tus patologías son temporales o estás en mitad de un tratamiento que podría mejorar tu estado sustancialmente.
Casos reales de éxito
Sentencia ganada por cáncer: logramos la absoluta para una trabajadora con cáncer de mama metastásico tras denegación inicial del INSS.
Sentencia por depresión: incapacidad absoluta para un joven con trastorno límite de la personalidad y varios intentos de autolisis.
Sentencia por cardiopatía: absoluta para un operario con insuficiencia cardíaca severa que no podía caminar ni 50 metros sin asfixia.
Preguntas frecuentes sobre la incapacidad permanente absoluta
¿Se puede trabajar con una incapacidad absoluta? Es muy difícil. La ley permite trabajos marginales o "de nulo valor comercial", pero en la práctica suele conllevar una revisión y pérdida de la pensión.
¿Está exenta de IRPF? Sí. Es una de las grandes ventajas; lo que te conceden es lo que recibes íntegro en tu cuenta.
¿Se puede pasar de total a absoluta? Sí, mediante un proceso de revisión por agravamiento. Si ya tienes la total pero tu salud ha empeorado, podemos solicitar el cambio de grado.
¿Quieres saber si puedes conseguir una incapacidad absoluta?
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