Cuando una persona lleva semanas o meses de baja médica es habitual que se pregunte si puede pedir el alta por iniciativa propia. A veces porque se encuentra mejor, otras porque teme perder su empleo o siente presión para reincorporarse cuanto antes.
La realidad es que la llamada alta voluntaria en incapacidad temporal genera muchas dudas. ¿Se puede solicitar? ¿Quién toma la decisión? ¿Qué ocurre si vuelves al trabajo y descubres que todavía no estás recuperado? En este artículo resolvemos las preguntas más frecuentes para que conozcas las consecuencias antes de tomar una decisión.
¿Puedo pedir el alta médica voluntariamente?
Sí, puedes comunicar que consideras que estás en condiciones de volver a trabajar y solicitar que revisen tu situación. Sin embargo, no puedes darte el alta tú mismo.
La decisión siempre corresponde al profesional o al organismo que tenga el control de la baja médica en ese momento. Si todavía no has alcanzado los 365 días de incapacidad temporal, normalmente será el servicio público de salud o la mutua quien valore si procede emitir el alta. Si la baja supera ese periodo, será el INSS quien tenga la competencia.
Es importante distinguir entre solicitar el alta y recibir el alta médica. Hasta que esta no se emita oficialmente, la incapacidad temporal continúa y no debes reincorporarte a tu puesto de trabajo.
¿Qué pasa si me conceden el alta?
Una vez emitida el alta médica, la situación de incapacidad temporal finaliza y se producen varias consecuencias importantes.
La primera es que deja de percibirse la prestación por incapacidad temporal. A partir de ese momento deberás reincorporarte a tu puesto de trabajo en la fecha indicada.
Esto no significa necesariamente que hayas terminado todos los tratamientos médicos. Es perfectamente posible seguir con rehabilitación, medicación o revisiones mientras ya has vuelto a trabajar. Por eso, antes de solicitar el alta conviene valorar si realmente puedes desempeñar tu profesión con normalidad y mantener una jornada laboral sin que tu salud vuelva a empeorar.
¿Qué ocurre si vuelvo a encontrarme mal?
Una de las dudas más frecuentes es qué sucede si, después del alta, la enfermedad vuelve a impedir trabajar. En estos casos puede producirse una recaída, especialmente cuando la nueva baja está relacionada con la misma enfermedad o lesión y se produce dentro de los 180 días siguientes al alta.
Cada situación debe analizarse de forma individual, ya que la competencia para reconocer esa nueva baja dependerá del momento en que se produzca y del organismo que hubiera emitido el alta anterior.
En nuestra experiencia, muchas personas solicitan el alta porque creen que ya están recuperadas o porque sienten la necesidad de volver cuanto antes. Sin embargo, tras unos días o semanas de trabajo comprueban que las limitaciones continúan siendo incompatibles con su profesión habitual. Cuando las secuelas se mantienen de forma permanente, quizá ya no estemos ante un problema de incapacidad temporal, sino ante una posible pensión por incapacidad permanente.
Si las limitaciones únicamente impiden desarrollar tu profesión habitual, puede corresponder una incapacidad permanente total. Si las secuelas impiden realizar cualquier tipo de trabajo con un mínimo de eficacia, podría valorarse una incapacidad permanente absoluta. En otros casos, las lesiones permiten seguir trabajando, pero reducen el rendimiento o generan limitaciones importantes; en estas situaciones también puede existir derecho a una incapacidad permanente parcial.
¿Puede el médico negarse a darme el alta?
Sí. Aunque el trabajador solicite el alta, el médico puede considerar que todavía no existe capacidad suficiente para volver al trabajo. La decisión no depende únicamente de que la persona se encuentre algo mejor, sino de si realmente puede desarrollar las funciones esenciales de su puesto sin poner en riesgo su salud o sufrir un empeoramiento.
Por este motivo, muchas veces recomendamos no precipitarse. Sentirse mejor no siempre significa haber recuperado la capacidad laboral.
Errores frecuentes al pedir el alta voluntaria
En JM Incapacidades vemos algunos errores que se repiten con frecuencia. El primero es solicitar el alta por miedo a perder el empleo, sin valorar si la recuperación es realmente suficiente.
También es habitual pensar que volver unos días al trabajo impedirá solicitar una incapacidad permanente más adelante. Esto no es cierto. Cada expediente se analiza según las limitaciones funcionales que existan en el momento de la valoración.
Otro error consiste en reincorporarse sin conservar informes médicos recientes. Si posteriormente se produce una recaída o es necesario solicitar una incapacidad permanente, disponer de documentación médica actualizada puede resultar fundamental.
¿Y si después me deniegan la incapacidad permanente?
En ocasiones, el trabajador intenta volver al trabajo, comprueba que no puede mantener su actividad y finalmente solicita una incapacidad permanente.
Si el INSS la deniega, todavía existen opciones para defender tus derechos mediante una reclamación previa y, si es necesario, acudir a los tribunales. Puedes conocer cómo trabajamos este tipo de procedimientos en nuestro servicio de recursos y denegaciones de incapacidad permanente.
Preguntas frecuentes
¿Pierdo la prestación si solicito el alta?
No. La prestación finaliza cuando se emite el alta médica, no cuando presentas la solicitud.
¿Tengo que avisar a la empresa?
Sí. Una vez recibas el alta deberás reincorporarte en la fecha correspondiente y comunicarlo a la empresa para organizar la vuelta al trabajo.
¿Puedo volver a coger la baja?
Sí, siempre que exista una nueva situación médica que impida trabajar. Si se trata de la misma enfermedad y se produce poco tiempo después del alta, puede considerarse una recaída.
¿Puedo pedir una incapacidad permanente después del alta?
Sí. Haber recibido el alta médica no impide solicitar una incapacidad permanente si las secuelas son definitivas y limitan tu capacidad para trabajar.
¿Tienes dudas sobre si te conviene pedir el alta?
Cada caso es diferente. Hay trabajadores que pueden incorporarse sin problemas y otros que, aunque hayan mejorado, todavía no están en condiciones de volver a su profesión.
En JM Incapacidades llevamos más de diez años dedicados exclusivamente a procedimientos de incapacidad laboral y hemos gestionado cientos de expedientes en toda España. Antes de tomar una decisión, analizamos tu situación médica y laboral para valorar si lo más conveniente es solicitar el alta, continuar con la incapacidad temporal o iniciar un procedimiento de incapacidad permanente.
Solicita una primera valoración y estudiaremos tu caso de forma personalizada.